Работодатели будут обязаны возмещать сотрудникам неиспользованные отгулы при увольнении
Работодатели будут обязаны возмещать сотрудникам неиспользованные отгулы при увольнении. Об этом пишет Комсомольская правда. Уточняется, что работа в праздники и выходные оплачивается не менее чем в двойном размере за отработанные часы. При этом, по желанию работника вместо повышенной оплаты ему могут предоставить день отдыха. Однако сейчас работники, имевшие такие неиспользованные дни отпуска, при увольнении не получают компенсацию за отгулы. Также законодательство не регламентирует даты и сроки, в которые человек может использовать отгул. Поправки, которые подготовил Минтруд, позволят исключить ситуации, когда сотрудник может быть уволен, не получив заслуженного вознаграждения за занятость в выходные. Изменения могут вступить в силу с марта 2025 года.