Совет директоров «Башнефти» утвердил программу долгосрочной мотивации менеджмента, сообщила компания. Она рассчитана на 2015–2019 гг. и обеспечит топ-менеджерам не менее 50% их общего дохода, а средним менеджерам – не менее 33%. Выплаты они получат, если достигнут ряда стратегических целей, включая показатель совокупного дохода акционеров (Total Shareholder Return, TSR) в сравнении с отраслевыми конкурентами, объясняет представитель компании. Но половину выплат менеджеры должны будут направить на выкуп акций компании, это обязательство будет частью их трудовых договоров, говорит представитель. Выкупленные акции можно будет продать только через год. В результате акционерами могут стать 150 менеджеров компании.
