Сохранится ли рабочее место при частичной мобилизации?
Многие мужчины в Приморье озадачены одним-единственным вопросом — что будет с рабочим местом после получения повестки? При частичной мобилизации работодатель должен приостановить трудовой договор — в администрации Владивостока рассказали, как именно это происходит и почему. Во-первых, граждане неоднократно задавали вопросы на тему сокращения. В случае, если мужчину хотели сократить и выдали соответствующий документ, но его мобилизуют - процесс, собственно, сокращения приостанавливается. Во-вторых, срочный трудовой договор также приостанавливают. На основе полученной повестки работодатель издает соответствующий документ о временном прекращении работы. При этом, на портале «объясняем.рф» уточнили, что рабочие места должны сохраниться за сотрудниками. Бухгалтерия начислит заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни. Таким образом призывникам не нужно ждать дня зарплаты — он получит деньги сразу. Также министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков уточнил, что работник может подать заявление на компенсацию неиспользованных дней отпуска, если их больше 28. Ранее «Восток-Медиа» писало о центрах поддержки семей мобилизованных. Граждане могут обратиться сюда с вопросами быта.