12 управленцев мэрия Волгограда внесла в кадровый резерв
В администрация областной столицы подвели итоги конкурса, который направлен на включение в резерв управленческих кадров. Из 100 претендентов преодолели все этапы лишь 12 кандидатов.
В мэрии Волгограда уточнили, что кандидатуры будут рассматриваться в числе первых в процессе назначения на руководящие должности в городской администрации.
Добавим, что 59 претендентов прошли начальный этап, на котором подавались заявления и все необходимые документы. Соискатели подтвердили наличие высшего образования, стажа работы, а также необходимого профессионального опыта. На конкурс заявки подавали руководители малых и средних предприятий, главы организаций. В основном это были менеджеры, юристы, экономисты, а также психологи и педагоги.
На следующем этапе претенденты писали эссе и проходили тестирование на знание принципов и основ работы муниципалитета.
Последний этап проходил в виде защиты проекта развития Волгограда в социальной, а также экономических сферах.
Испытания прошли 12 человек. Добавим, что некоторым сразу предложили должности специалистов в горадминистрации. Люди приступили к работе.
Напомним, в декабре прошлого года был объявлен открытый конкурс на включение в кадровый резерв мэрии города. Его задача – привлечь к работе самых талантливых и квалифицированных специалистов.