Как найти общий язык с коллегами, узнали волгоградцы

Нередко случаются такие ситуации, когда новый сотрудник выглядит белой вороной. Старожилы не хотят принимать его, как бы он ни старался. Что делать в таких случаях, читайте в материале «Волгоградской правды.ру».

Как советуют психологи, ни в коем случае не нужно «ходить со своим уставом в чужой монастырь». Не надо навязывать свои порядки, напротив, постарайтесь невзначай узнать, какие традиции и какой распорядок дня у всего коллектива. Не критикуйте установленные на новом месте работы правила, уважайте их.

Самое сложное, если вы пришли на чье-то место, а вашего предшественника незаслуженно уволили. В таком случае не нужно делать вид, что вам очень жалко этого человека, этим вы только вызовете еще большую антипатию со стороны новых коллег. Но и в другую крайность бросаться не стоит – не следует говорить о бывшем сотруднике плохо, даже если кто-то при вас так говорит. Возможно, вас просто-напросто проверяют. Если вас откровенно встретили, что называется, в штыки, то постарайтесь не реагировать, а просто хорошо выполняйте свои функции. Со временем коллеги оттают, если увидят, что вы настоящий профессионал своего дела.

Идеальным вариантом было бы организовать для новых коллег небольшую вечеринку. Не нужно ее устраивать прямо в офисе, лучше всего – на нейтральной территории, например, в каком-нибудь кафе или ресторане. Не скупитесь, поверьте, лучше один раз угостить как следует новых коллег, чем потом ловить на себе их неодобрительные взгляды.