За три года спрос на геологов вырос на 147%
Эксперты hh.ru проанализировали рынок труда и выяснили, насколько востребованы геологи на российском рынке труда, как менялись за последние годы их зарплаты, а также какие отрасли и компании чаще всего ищут этих специалистов.
География спроса
По итогам I квартала 2024 года российские работодатели разместили на hh.ru более 3 тыс. вакансий, связанных с геологической специализацией. Это превышает показатели I квартала 2023 года на 54%, показатели I квартала 2022 года на 44%, а также потребности российского бизнеса в I квартале 2021 года на 147%.
Наибольшая часть из этих предложений о работе приходится на столицу (8% от всего объема с начала года) и промышленные регионы: Иркутская область, Красноярский, Хабаровский, Забайкальский край, Кемеровская, Свердловская область, Якутия, Башкирия, а также ХМАО и Петербург. Динамика вакансий показывает, что за год среди регионов-лидеров в целом по РФ сильнее всего вырос спрос на геологов в Иркутской области (+112% новых вакансий), в Якутии (+108%), а также в Забайкалье (+95%).
Спрос на геологов в регионах СЗФО тоже выраженный. Так, только по итогам за первый квартал на Северо-Западе страны спрос на этих специалистов вырос сразу на 23% по сравнению с прошлым годом. Сильнее всего спрос на геологов за год вырос в Архангельской области (прирост спроса на 90%), в Калининградской области (+57%), а также в Карелии (+20%). В Петербурге год к году потребность в геологах стабильная (+6% новых вакансий).
Согласно сервису «Люди в цифрах», наиболее активные компании с точки зрения публикации вакансии, связанных с геологической специализацией в начале этого года:
Холдинг Селигдар
Горнорудная компания Западная
Васильевский рудник
АК АЛРОСА
Геоконтроль+
Иркутская нефтяная компания
Полиметалл
Геосервис
Голд Стандарт
Мещерский научно-технический центр
Амуруголь
РН-Няганьнефтегаз
СамараНИПИнефть
Золотой Актив
Мангазея Майнинг
ТомскНИПИнефть
Кадровое агентство ИМПЕРИЯ КАДРОВ
Рудник Тэутэджак
Росгеология
СевКомНефтегаз
Зарплаты, требования и условия
Рыночный диапазон зарплат в вакансиях для геологов в России на данный момент 96 800₽ - 195 402₽, средняя зарплата в вакансиях достигает уже 123 000₽. И если сравнивать с показателями 2021 года, то видно, что компании достаточно сильно повысили медиану зарплатных предложений (+ 24 000).
Динамика зарплат для геологов в регионах СЗФО также достаточно хорошая. Так, сильнее всего за год зарплаты для геологов выросли у работодателей из Коми (рост на 42,5 тыс. до 130 000), а вот меньше всего – в Карелии (рост лишь на 5 тыс. до 75 000).
Регион
2022
2023
динамика за год
Республика Карелия
70 000 ₽
75 000 ₽
5 000 ₽
Архангельская область
70 000 ₽
90 000 ₽
20 000 ₽
Новгородская область
50 000 ₽
90 000 ₽
40 000 ₽
Вологодская область
40 000 ₽
50 000 ₽
10 000 ₽
Ленинградская область
59 100 ₽
70 000 ₽
10 900 ₽
Калининградская область
55 000 ₽
70 000 ₽
15 000 ₽
Санкт-Петербург
90 000 ₽
100 000 ₽
10 000 ₽
Республика Коми
87 500 ₽
130 000 ₽
42 500 ₽
Мурманская область
60 000 ₽
100 000 ₽
40 000 ₽
Псковская область
50 000 ₽
60 000 ₽
10 000 ₽
Среди других условий, которые достаточно часто предлагают работодатели в вакансиях, связанных с геологией:
- вахта – занимает треть (34%) от всего объёма вакансий в сфере и растёт в объемах каждый год. Так, в первом квартале 2024 года по сравнению с тем же периодом в 2023 число таких предложений для геологов выросло более чем на 90%.
- высшее образование остаётся одним из приоритетных требований у компаний к геологам и встречается в 2\3 вакансий для них. Но число вакансий для специалистов со средне-специальным образованием тоже растет (+126% год к году).
«Интересно, что параллельно росту предлагаемых зарплат компании наращивают и требования к кандидатам на позиции геологов. Так, в топ навыков, которые чаще сейчас указывают в вакансиях для геологов, входят не только hard skills: знание различных проф.программ (AutoCAD, CorelDRAW), полевые работы и камеральные исследования, знания по бурению и определению пород и др., но и soft skills: умение работать в коллективе, планировать работу, деловое общение.
Между тем по сравнению с требованиями трехлетней давности в вакансиях для геологов всё чаще появляются и так называемые мета-навыки. Например, компаниям все больше важны такие качества как точность и внимательность, интегральное мышление, ответственность, обучение и развитие, расстановка приоритетов, продуктивность, уверенность и др. Таким образом, компании всё чаще ищут не просто сильных специалистов, погруженных в предмет, но и людей, которые готовы развиваться самостоятельно и помогать коллегам делать это. Таким образом, тезис о том, что бизнесу нужны не просто люди с головой, а работники с профессией в руках и осознанным восприятием становится все более реальным. Ярким примером тому является профессия геолога», - отмечает Юлия Сахарова, руководитель hh.ru СЗФО.