Директор по персоналу СИБУРа Данил Рассказов: в нашу команду попали 200 участников Case-In
«Карьерный путь чемпионов подтверждает факт, что чемпионат предоставляет большие возможности для всестороннего роста и является импульсом для продвижения по карьерной лестнице», – отмечает Александр Новак.
Стартовал XII сезон Международного инженерного чемпионата «CASE-IN»
На пресс-конференции в ТАСС дали старт XII сезону Международного инженерного чемпионата «CASE-IN», реализуемого при поддержке президентской платформы «Россия – страна возможностей», и обсудили предстоящие соревнования, темы кейсов и кадровые возможности для участников от работодателей-партнеров проекта. В мероприятии приняли участие представители партнеров и команд- победителей чемпионата.
Накануне в ходе Форума национальных достижений: ЭНЕРГЕТИКА на Международной выставке-форуме «Россия» заместитель Председателя Правительства РФ Александр Новак встретился в формате диалога на равных со студентами профильных вузов и обсудил с ними вопросы развития отрасли. Также он напутствовал участников нового сезона чемпионата CASE-IN:
«Чемпионат – качественная площадка для привлечения молодых и талантливых людей в отрасль. Карьерный путь чемпионов подтверждает факт, что чемпионат предоставляет большие возможности для всестороннего роста и является импульсом для продвижения по карьерной лестнице», – отметил Александр Новак.
Открывая пресс-конференцию, первый заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Агафонов рассказал, что XII сезон чемпионата пройдет под знаком бережливого производства.
«Чемпионат «CASE-IN» получил признание в молодежной среде и зарекомендовал себя как социальный лифт, который позволяет открыть новые таланты, познакомиться с лучшими работодателями, поступить в профильные вузы и найти работу мечты, – отметил Алексей Агафонов, – В новом сезоне школьники, студенты и молодые специалисты будут решать инженерные кейсы и выполнять задания, связанные с внедрением принципов бережного и эффективного производства».
Основатель и сопредседатель оргкомитета чемпионата «CASE-IN» Артем Королев поблагодарил партнеров и рассказал о поддержке проекта со стороны ключевых министерств и ведомств.
«Мы высоко ценим поддержку партнеров, которая открывает перед участниками CASE-IN большие возможности, а нам – организаторам, позволяет строить планы по развитию проекта для молодежи», – подчеркнул Артем Королев.
В самой массовой лиге чемпионата – студенческой, примут участие около пяти тысяч студентов из России и стран ближнего зарубежья. В рамках отборочных этапов на базе 50 вузов молодежным командам предстоит решать кейсы отраслевых компаний по 10 направлениям.
Одним из ключевых партнеров чемпионата является Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева. Ректор вуза Алексей Яковлев подчеркнул, что студенты КузГТУ решают инженерные кейсы с момента основания чемпионата в 2013 году.
«За 11 лет участие в «CASE-IN» студенческие команды дважды завоевали бронзовые медали, а представители нашего филиала в г. Прокопьевске два года подряд становились чемпионами, - поделился достижениями Алексей Яковлев. – В этом году в вузе пройдут соревнования по 5 направлениям. Сильнейшим участникам Школьной лиги университет и его филиалы в трех городах Кузбасса предоставляют дополнительные баллы ЕГЭ, а триумфаторам Студенческой лиги – льготы при поступлении в магистратуру и аспирантуру».
Ядро студенческой лиги чемпионата – «горные» направления, в рамках которых по заданию АЛРОСА участники генерируют идеи для развития горнодобывающей промышленности России.
Будущие геологи познакомятся с действующей методикой поиска месторождений алмазов, предложат улучшение производственных процессов с применением технологий бережливого производства, а также выделят перспективные участки на обнаружение кимберлитовых трубок.
Участники направления «Горное дело» проанализируют процессы и показатели проходческих работ на руднике и предложат решения по их оптимизации и снижению затрат с учетом положений концепции бережливого производства.
Участникам направления «Горные машины и оборудование» специалисты АЛРОСА предложили провести комплексный анализ основных процессов и схем проведения планового технического осмотра на карьере «Юбилейный» Айхальского ГОКа и устранить потери времени при организации процесса проведения пит-стопов для карьерных автосамосвалов марки «Unit Rig MT 3300AC».
Сложное и интересное задание для будущих специалистов нефтехимической промышленности подготовила компания СИБУР. Его суть заключается в разработке комплекса мероприятий по повышению эффективности бизнес-процессов нефтехимического предприятия на основе инструментов «бережливого производства», сочетающего в себе как известные Lean-технологии, так и новые решения, предложенные участниками самостоятельно.
Данил Рассказов, директор по персоналу СИБУРа: «СИБУР уже 7 лет поддерживает Международный инженерный чемпионат, и то, как он построен, очень подходит нам по духу. Например, инженер-технолог на нашем предприятии параллельно работает над 5-7 проектами, и каждый день в своей работе он решает подобные кейсы – так же, как это делают ребята в рамках Чемпионата Case-In. Ежегодно по итогам Чемпионата мы приглашаем участников на целевую корпоративную подготовку и в качестве сотрудников – на работу. В 2023 к нашей команде присоединились 200 участников Case-In. Навыки, которые они приобретают в ходе работы над проектами - системное мышление, умение работать с большими данными – в значительной степени помогают им добиваться успешного карьерного развития внутри компании».
Будущие энергетики решат на выбор кейсы от крупнейших отраслевых компаний. Часть студентов выполнит анализ цифровых технологий, применяемых АО «Системный оператор Единой энергетической системы» и предложит инновационные технологические решения для управления энергосистемой.
По инициативе ПАО «Россети» другая группа конкурсантов проанализирует причины и факторы, которые приводят к нарушению технологических процессов в электрических сетях, недоотпуску и потерям электроэнергии, а также предложит комплекс технических и организационных мероприятий по повышению надежности работы сети и снижению аварийности.
Участники направления «Теплоэнергетика» по заданию ООО «Газпром Энергохолдинг» предложат способы обеспечения потребителей тепловой энергией за счет переключения тепловых нагрузок с котельных на ТЭЦ.
Директор по персоналу «Мосэнерго» Александр Афанасьев считает, что чемпионат помогает работодателям усиливать взаимодействие со студентами, а также дает возможность для развития молодым сотрудникам: «Одним из форматов работы с будущим и молодыми кадрами является стратегическое партнёрство с «CASE-IN» по направлению «Теплоэнергетика». Руководители компании отмечают, что чемпионат помогает найти талантливую молодёжь и заинтересовать ее работой в сфере энергетики. А для студентов и действующих сотрудников участие в «CASE-IN» – способ проявить себя перед работодателем и развить навыки командной работы».
Кейс направления «Металлургия», разработанный РУСАЛ, посвящен оценке возможностей применения инструментов «бережливого производства» для повышения эффективности бизнес-процессов и технологии производства алюминия.
Будущим специалистам нефтегазовой промышленности компания ЯТЭК предложила на основе сравнительного анализа обосновать выбор одной из стратегий развития предложенного месторождения.
Директор по геологии, геофизике и разработке месторождений Якутской топливно-энергетической компании Алексей Зеленцов: «Якутская топливно-энергетическая компания ежегодно поддерживает инженерный чемпионат «CASE-IN» и его участников. Трудоустройство победителей для нас – первостепенно. Мы уже имеем положительные истории, когда победитель становится нашим коллегой. Для успешных команд компания даёт возможность посетить крупнейший и самый богатый недрами регион страны, познакомиться с историей и насладиться первозданной природой Республики Саха (Якутия). Мы предлагаем команде-победителей пройти стажировки с возможностью последующего трудоустройства на производственных площадках ЯТЭК и посетить экскурсионную программу, направленную на знакомство с Республикой Саха (Якутия)».
Фото: Фонд "Надежная смена"