Гонка по вертикали: как увеличение МРОТ отразится на зарплатах и производительности труда
В течение ближайших шести лет минимальный размер оплаты труда (МРОТ) планируют поднять до 35 тыс. руб. Задача поставлена президентом Владимиром Путиным в послании Федеральному собранию. Как ее решение повлияет на ситуацию в экономике, приоритеты бизнеса и доходы россиян?Содержание:Методика расчетаУдарными темпамиВыше – можно, ниже – нельзяГруппа риска Методика расчета К 2030 году ожидается существенное увеличение доли
В течение ближайших шести лет минимальный размер оплаты труда (МРОТ) планируют поднять до 35 тыс. руб. Задача поставлена президентом Владимиром Путиным в послании Федеральному собранию. Как ее решение повлияет на ситуацию в экономике, приоритеты бизнеса и доходы россиян?
Методика расчета
К 2030 году ожидается существенное увеличение доли зарплат в ВВП страны. Одним из инструментов призвана стать индексация МРОТ темпами, опережающими инфляцию и рост средней зарплаты по экономике. В послании Федеральному собранию глава государства напомнил, что за последние четыре года минимальный размер оплаты труда вырос в полтора раза, превысив 19 тыс. руб. Теперь же за шесть лет предстоит поднять МРОТ почти вдвое – до 35 тыс. руб. Президент подчеркнул, что это положительно отразится на размере социальных пособий, зарплат в бюджетной сфере и в отраслях экономики.
Тема индексации МРОТ получила развитие на XII съезде Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), состоявшемся в марте. В своем выступлении Владимир Путин отметил, что расширение технологического и индустриального потенциала страны, укрепление экономики необходимо конвертировать в повышение благосостояния граждан и рост зарплат.
«Доля оплаты труда в валовом внутреннем продукте страны должна уверенно расти. Смотрите, что у нас происходило: у нас она и так растет – в 2022 году ее доля составила 38,5%, а в 2023-м уже 40,7%. Мы обязательно продолжим индексировать минимальный размер оплаты труда, который уже заметно повышен при содействии профсоюзов», – заявил президент. С 1 января 2025-го Минтруд считает возможным не только вернуться к прежней методике, но и поднять соотношение минимального размера оплаты труда к медианной зарплате до 48%. Реализация этой инициативы обеспечит очередное существенное (на 14%) повышение МРОТ – примерно до 24 тыс. руб.
Согласно действующему законодательству, зарплаты в экономике не могут быть ниже минимального размера оплаты труда. Исключения в ряде случаев все же допускаются. Например, при продолжительности рабочей недели менее 40 часов, работе на 0,5 ставки или по совместительству.
Регионы вправе принимать свой МРОТ, но только выше федерального. Разрыв бывает весьма существенным. Так, в Якутии на 2024 год минимальная зарплата в центральных районах установлена в размере 48 105 руб., а в северных районах – 53 878 руб.
Группа риска
Для работодателей повышение уровня заработной платы персоналу бывает достаточно критично, поскольку снижается маржинальность бизнеса. Помимо роста издержек по линии фонда оплаты труда заметно увеличиваются и социальные взносы. В группе риска – субъекты малого и среднего бизнеса, особенно индивидуальные предприниматели (ИП), у которых в себестоимости товаров и услуг расходы на зарплату достигают 80%.
Компании, которым позволяют финансовые возможности, будут стремиться решать проблему за счет модернизации и технического перевооружения. Именно на такой эффект – пересмотр ресурсозатратной политики – рассчитывает государство, методично индексируя МРОТ. Логика в этом есть: наличие дешевой рабочей силы не мотивирует предприятия переходить на современные технологии, повышать производительность труда.
Думается, неслучайно шестилетний план повышения МРОТ до 35 тыс. руб. по срокам точно совпадает с реализацией другого приоритета. Как известно, к 2030 году не менее 40% средних и крупных предприятий в базовых несырьевых отраслях экономики должны участвовать в проектах по повышению производительности труда.
Компании вплотную займутся оптимизацией штатов, чтобы сэкономить на фонде оплаты труда. В трудном положении, скорее всего, окажутся молодые, не обладающие должным опытом сотрудники. Им придется учиться и приобретать новые компетенции. Еще менее радужные перспективы у пожилых людей, многим из которых переучиваться поздно, а значит, шансы найти работу в цифровой экономике не столь очевидны.
Впрочем, рабочих рук сегодня не хватает, следовательно, массовая безработица нам не угрожает. Однако возрастают риски расширения теневого сектора экономики. Они могут реализоваться, если бизнес вместо внедрения инноваций попытается вернуться к практике серых и черных зарплат.
Ситуация в этой сфере, по данным Минфина, и без того непростая: 30–40% россиян сегодня получают зарплату в конвертах, годовой оборот превышает 10 трлн руб. В результате бюджет недополучает порядка 3 трлн руб., что соответствует примерно 3% ВВП страны. И если не принять мер, то в ближайшие годы недоимка будет расти, отчасти уменьшая положительный эффект программы повышения МРОТ.
Автор – доктор экономических наук, профессор Финансового университета при правительстве РФ