Верховный суд счел поездку на футбол уважительной причиной для неявки на работу

Верховный суд РФ признал незаконным увольнение человека за посещение футбольного матча в том случае, если он согласился взять отгул в этот день за свой счет. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службе ВС РФ.

«Если сотрудник предупредил руководителя и тем более согласился на неоплачиваемый отпуск, то засчитывать ему прогул нельзя. В этом случае запланированная и организованная заранее поездка на футбольный матч является уважительной причиной для ухода с рабочего места до окончания трудовой смены», — цитирует агентство решение ВС РФ.

Также в Верховном суде подчеркнули, что факт нарушения трудовой дисциплины обязан доказывать именно работодатель, а суды должны всесторонне и объективно подходить к трудовым спорам, а не приходить к абстрактным выводам. Кроме того, в высшей инстанции напомнили, что в России запрещена трудовая дискриминация, в том числе за активную профсоюзную деятельность сотрудника.

Ранее в ВС РФ обратился житель Ейска, которого уволили за прогул из-за поездки на футбольный матч. Он рассказал, что в тот день ушел с работы раньше по согласованию с руководством, так как профсоюзная организация заранее купила билеты на игру в Ростове-на-Дону и заказала автобус.

Получив устное разрешение на предоставление четырехчасового отпуска без сохранения зарплаты, он написал соответствующее заявление и оставил на рабочем столе начальника. Однако в дальнейшем Ейский городской суд посчитал, что истец ушел с рабочего места самовольно, и подтвердил законность его увольнения, а Краснодарский краевой суд оставил это решение без изменения.

Как ранее рассказывал 5-tv.ru, импортер вина обратился в Верховный суд России с требованием обязать Ольгу Бузову продвигать вино Buzwine.