15 октября к нам приходит новый работник. Директор договорился с ним, что зарплата на испытательном сроке составит 30 тыс. рублей. После трех месяцев мы увеличим оклад новичку до 40 тыс. рублей. Вправе ли мы записать в штатном расписании и в трудовом договоре два оклада — до и после окончания испытательного срока?

15 октября к нам приходит новый работник. Директор договорился с ним, что зарплата на испытательном сроке составит 30 тыс. рублей. После трех месяцев мы увеличим оклад новичку до 40 тыс. рублей. Вправе ли мы записать в штатном расписании и в трудовом договоре два оклада — до и после окончания испытательного срока?
Рубрика: ,