Работаем в Петербурге. В сентябре приняли нового сотрудника. Установили ему оклад на уровне регионального МРОТ — 16 тыс. рублей, остальной заработок — проценты от продаж. В сентябре сотрудник ничего не продал, поэтому получил только 16 тыс. рублей. У сотрудника двое детей. Мы вправе предоставить вычеты на детей к доходу в 16 тыс. рублей?
Рубрика: