С 2015 года у нас работает сотрудница по совместительству. Когда она к нам устраивалась, то основное место работы у нее было в другой компании. В январе 2017 года работница уволилась с основного места и продолжила трудиться у нас. Работница уходит в декрет. Она принесла больничный лист нам, чтобы мы выплатили пособия по беременности и родам. Мы должны выплатить девушке пособия или прежний основной работодатель?
Рубрика: