Работники трудятся по графику „сутки через трое“, со скользящими выходными. Продолжительность смены с 8.00 утра одного дня до 6.00 утра следующего. Не нарушим ли мы Трудовой кодекс, если предоставим работнику отпуск в день, когда закончилась смена?
Рубрика:
,