Сотрудница уходит в учебный отпуск на 25 дней. Она впервые получает высшее образование. Учится заочно по программе бакалавриата в аккредитованном университете. Специальность, которую получит сотрудница, не относится к ее должности и деятельности нашей компании. Мы обязаны оплачивать работнице учебный отпуск?
Рубрика: ,