Сотрудник был уволен в июне по собственному желанию, но позже по решению суда восстановлен. Исполнительный лист пока не поступил. Руководитель учреждения хочет добровольно оплатить весь период вынужденного простоя этому работнику. Как правильно оформить документы в такой ситуации?
Рубрика: Кадры ,Увольнение