Московская компания приняла на работу трех иностранных граждан: из Латвии с 01.12.2013, из Украины с 01.04.2016, из Белоруссии с 01.08.2014. Первые двое имеют вид на жительство. Уведомления о приеме на работу по ним не направляли. Нарушил ли работодатель закон, что ему грозит и как этого избежать?
Рубрика: