У нас производственное предприятие. Мы хотим объединить должности полировщика и маркировщика и ввести в штатное расписание одну должность – «маркировщик-полировщик» и оформить на нее одного сотрудника. Полировщик работает во вредных условиях. Будет ли это нарушением, ведь в квалификационных справочниках профессии с таким названием нет?
Рубрика: ,