У нас в организации работает сотрудник на должности «сварщик ручной сварки полимерных материалов». Организация переходит на профстандарты, и руководитель требует переименовать должность. Можем ли мы это сделать, не потеряет ли работник право на досрочную пенсию? Какими документами подтвердить сотруднику право на льготный стаж?
Рубрика: ,