Новости за 22.01.2015

Сотрудник сразу после увольнения заявил, что отправляется в суд по поводу взыскания долга. Но не по начисленной зарплате, а по поводу невыплаченной премии по итогам работы за три года, которую работодатель не считал нужным ему начислить при увольнении. Есть ли ограничения по размеру взысканий в этом случае? Можно ли сослаться на пропущенный срок исковой давности?
Рубрика: Выплаты персоналу ,Юрпрактикум

Предприятие выплачивает работникам компенсацию в размере сумм НДФЛ, удержанных с суточных, величина которых превышает размеры, подлежащие освобождению от обложения налогом на доходы физических лиц. Удерживать ли с компенсации этот налог? И можно ли учесть ее в расходах при исчислении налога на прибыль?
Рубрика: Премии и компенсации ,Налог на прибыль ,НДФЛ

Работник неоднократно превышал лимит корпоративной связи. У нас имеются распечатки телефонных переговоров, которые подтверждают, что он звонил на личные номера. В объяснительной записке он признал неслужебный характер разговоров. Как составить приказ о применении дисциплинарного взыскания?
Рубрика: Кадры ,Кадровый документооборот

Нужно ли восстанавливать НДС при реализации лома цветных металлов, который образовался в результате производства товаров?
Рубрика: НДС

Обязательно ли оплачивать сотрудникам дни простоя на предприятии?
Рубрика: Выплаты персоналу