В прошлом году приняли на работу сотрудника. Его оклад 30 тыс. руб. Но в компании так сложилось, что каждый работник получает в виде премии ежемесячную доплату 5 тыс. руб. В феврале из-за финансовых трудностей премию выдавать не стали. Сотрудник сказал, что это нарушение и он пожалуется на нас в инспекцию труда. Условия о премировании нигде не установлены. Директор каждый раз издает отдельный приказ, чтобы доплатить сотрудникам. Работник прав, мы действительно должны были выдать премию?
В прошлом году приняли на работу сотрудника. Его оклад 30 тыс. руб. Но в компании так сложилось, что каждый работник получает в виде премии ежемесячную доплату 5 тыс. руб. В феврале из-за финансовых трудностей премию выдавать не стали. Сотрудник сказал, что это нарушение и он пожалуется на нас в инспекцию труда. Условия о премировании нигде не установлены. Директор каждый раз издает отдельный приказ, чтобы доплатить сотрудникам. Работник прав, мы действительно должны были выдать премию?
Рубрика... Читать дальше...