Работодателям запретили делить отпуска на части
Работодатель не вправе заставить сотрудника разделить ежегодный отпуск на части. Такое предупреждение выпустил Ростру. Но это не значит, что все работники должны отгулять все 28 дней за раз. Есть условия, при которых отпуск можно раздробить.