Работодатель не должен оплачивать собрание сотрудников в пансионате с подведением итогов работы и отдыхом в субботу и воскресенье как труд в выходные. Ведь участие в корпоративном мероприятии возможно только по согласию сотрудников.
У работодателей появятся новые расходы по сотрудникам с гражданско-правовыми договорами. Им придется платить больничные пособия. Кроме того, с их вознаграждений еще потребуют заплатить взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Сотрудник собрался в отпуск, но туроператор перенес дату вылета на день раньше. Работодатель уволил сотрудника за прогул, но суд с этим не согласился. Расскажем, какие аргументы убедили судей.
