Ошибки кадровиков, из-за которых суды теперь признают дисциплинарное взыскание незаконным
Из статьи узнаете: почему опасно составлять акт об отказе работника давать объяснение, не дожидаясь, когда пройдут два дня; что прописать в локальном акте, чтобы суд не признал взыскание незаконным; в каких случаях опасно наказывать работника после перевода на другую должность