Увольнение по соглашению сторон в 2022 году предполагает выплаты и компенсации сотруднику от работодателя. В то же время увольнение по соглашению сторон – допустимый способ снизить расходы на зарплату. Его применяют, когда с работником нужно расстаться без отработки и без конфликта. Из статьи узнаете, какие выплаты и компенсации полагаются сотруднику при увольнении по соглашению сторон в 2022 году.
