Когда сотрудник принесет заявление на увольнение, обратите внимание, заполнено ли в нем это поле. Если оно останется пустым, а работник подпишет приказ об увольнении, компания может оказаться в суде и потом выплачивать сотруднику более 550 000 рублей, как получилось в этой ситуации.
