Работодатели должны оплатить сотруднику в двойном размере ночную работу в выходной. Деньги можно заменить отгулом и тоже в двойном количестве. Причем это не зависит от количества отработанных часов. Такой вывод закрепили в докладе за 2 квартал, который утвердил Роструд.
