В статье — главные выводы судов из споров по поводу дресс-кода и советы о том, как работать с учетом практики. Узнаете, что можно прописать в требованиях к внешнему виду работников, в каких случаях можно наказать за нарушение дресс-кода, что перед этим проверить и когда лучше обойтись устным замечанием.
