До конца 2023 года компании могут временно переводить сотрудников к другим работодателям. Это позволяет сохранить персонал, когда бизнес поставили на паузу. Трудовые договоры с сотрудниками в таких случаях не расторгают, а приостанавливают. Отражать этот факт в подразделе 1.1 отчета ЕФС-1, аналоге СЗВ-ТД, не нужно. Показывать в ЕФС-1 возобновление договора — тоже. Об этом предупредили в Соцфонде.
