Если руководитель недоволен результатами работы бухгалтерии, возможно, стоит пересмотреть систему оплаты труда. Обычно она состоит из оклада, квартальных или годовой премии и бонуса за выслугу лет. Работники воспринимают все выплаты как обязательные части зарплаты. Статья расскажет, как создать эффективную систему материального и нематериального стимулирования бухгалтеров.
