Роструд внес ясность в требования к оформлению трудовых договоров, указания только должности работника недостаточно (письмо Роструда от 26.12.2024 № ПГ/25881-6-1). Ведомство требует детального описания трудовой функции через перечисление конкретных обязанностей и операций.
