Как поступить, если компания взяла работницу, а она почти сразу ушла в декрет? ФСС зачастую отказывает в зачете расходов на выплату пособий (по беременности и родам, при рождении ребенка и др.). Специалисты фонда считают, что компании создают искусственные схемы. Насколько обоснована такая позиция?
Рубрика: Расходы, амортизация ,Пособие по беременности и родам ,Выплаты персоналу