Руководитель увольняется. На его место назначили коммерческого директора. Учредители выбрали его на три года. А трудовой договор с этим сотрудником как с коммерческим директором действует бессрочно. Вправе ли компании переделать бессрочный договор в срочный?
Рубрика: Кадровый документооборот