全日空が1日5時間勤務導入　4月から地上職対象、異例の「理由問わず」

　全日本空輸が、本社や空港で事務や機体整備に携わる地上職の希望者向けに、理由を問わず１日５～７時間の短時間勤務を選べる制度を４月から導入することが１０日、分かった。育児や介護で短時間勤務を認める企業はあるが、目的を限定しないのは異例。新型コロナウイルス流行による業績悪化を受けて、雇用を維持したまま人件費の圧縮を進め、働き方の自由度も高める。