A PMMS (Polícia Militar de Mato Grosso do Sul) estuda a realização de novo concurso público para recompor o efetivo. A sinalização foi dada pelo comandante-geral da corporação, coronel Renato dos Anjos Garnes, ao comentar em hoje visita ao Campo Grande News a redução no número de policiais militares nos últimos anos, impulsionada principalmente pelas aposentadorias. O último concurso da PM foi realizado em 2022, com previsão inicial de 520 vagas, sendo 500 para soldados e 20 para oficiais. Desde então, o governo estadual ampliou convocações de aprovados para os cursos de formação. Em 2018, a corporação também realizou seleção pública para reforço do efetivo. As “baixas” no efetivo nos últimos 4 anos, somam, contudo, quase 1 mil policiais, que atuavam na corporação desde os anos 90 e estão se aposentando. Atualmente, segundo o comandante, a Polícia Militar tem cerca de 5,8 mil militares na ativa. No ano passado, por exemplo, o efetivo era de aproximadamente 6,1 mil integrantes. “Já tivemos até o ano passado 6.156, mas muitos foram para a reserva remunerada. Reduziu bastante, são quase 300 policiais”, afirmou. O comandante afirmou que a corporação já realiza estudos para apresentar ao governo estadual a necessidade de reposição do efetivo. “Nós estamos fazendo o estudo e a gente vai apresentar a realidade. Vamos chegar com proposta ao governo, mas tudo tem um momento certo”, declarou. Segundo ele, o planejamento vem sendo construído para os próximos anos da gestão estadual. “Nós estamos fazendo isso tudo para que a gente possa pensar nos próximos quatro anos de governo”, completou. Mudança no perfil da tropa – O comandante destaca que Mato Grosso do Sul está entre os estados que exigem formação superior para ingresso na Polícia Militar. A exigência passou a valer após alteração legislativa aprovada em 2016 e já foi aplicada nos dois últimos concursos públicos da corporação. “Hoje, o ingresso do nosso soldado, que é o inicial, é nível superior para todos”, afirmou. Para o quadro de oficiais, a exigência é o bacharelado em Direito, seguido por dois anos de formação na Academia de Polícia Militar. “Por mais que seja formado em Direito, ele passa dois anos na Academia de Polícia para ser forjado e realmente sair ali capacitado para comandar”, explica Garnes. Segundo o coronel, a mudança elevou o nível técnico da corporação e impactou diretamente a qualidade do serviço prestado. “Tem feito a diferença e nós em nenhum momento nos arrependemos [de exigir a formação superior até para as patentes mais baixas]. A qualidade de serviço, a prestação de serviço evoluiu, melhorou bastante”, declarou. Equilíbrio – O coronel também destacou o modelo adotado pela PMMS em relação ao ingresso de mulheres na corporação. Segundo ele, Mato Grosso do Sul deixou de trabalhar com limitação de vagas femininas há mais de uma década. “Muitos estados ainda estão discutindo cotas para policiais femininos. Isso foi superado aqui no Mato Grosso do Sul em 2008 ou 2009”, afirmou. De acordo com o comandante, atualmente homens e mulheres passam pela mesma formação e desempenham as mesmas funções operacionais. “O trabalho é o mesmo. Na rua, no patrulhamento, estão todos fazendo o mesmo trabalho. Não tem essa diferenciação”, declarou. Ele explicou que equipes operacionais costumam ser compostas por policiais masculinos e femininos, o que facilita o trabalho cotidiano, principalmente quando há necessidade de revistas pessoais nas ocorrências por exemplo. “A gente não tem dificuldade com isso dentro da nossa instituição. Está pacificado”, afirmou. Promoções – Além da possibilidade de novas contratações, o Governo de Mato Grosso do Sul autorizou recentemente a retomada e regularização das promoções internas da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros, além da ampliação de vagas em cursos de formação e habilitação profissional. Segundo o secretário estadual de Administração, Roberto Gurgel, o Estado trabalha na regularização de quatro promoções referentes a 2025 e da primeira promoção prevista para abril de 2026. Também está em estudo a ampliação do número de vagas para cursos internos necessários à ascensão funcional dos militares. O comandante-geral afirma que as medidas atendem demandas históricas da corporação. “Avançou muito nas nossas demandas, o calendário de promoções que será colocado em dia, bem como os cursos. Ou seja, uma agenda bem positiva”, declarou.
