HH: на одну медицинскую вакансию в среднем приходится 1,4 резюме
По данным сервиса по поиску работы HeadHunter (HH), в 2022 году соотношение количества опубликованных на портале вакансий к количеству резюме в сфере медицины и фармацевтики составило 1,39. Всего в прошлом году размещено 622,1 тысячи вакансий и 863,6 тысячи резюме, причем в одних субъектах первый показатель значительно превышал второй, так случилось, например, в Магаданской области или Республике Ингушетии, а в других регионах (в основном в Центральном федеральном округе) был кратно ниже.
Соотношение в 1,4 почти никак не менялось от квартала к кварталу, но отличается в федеральных округах (ФО). В Центральном ФО количество претендующих на работу в два раза превысило число вакансий, а в Москве – в 3,75 раза. Другая ситуация, например, в Дальневосточном ФО, где только 54% размещенных вакансий покрывались объемом опубликованных резюме. Больше предложений, чем откликнувшихся на них, также в Уральском (покрытие 73%) и Сибирском (75%) округах.
Исходя из данных HH, Чукотский и Ненецкий автономные округа, Еврейская автономная область, Республика Ингушетия, Карачаево-Черкесская Республика и Магаданская область – регионы с наибольшей нехваткой специалистов.
В первые два месяца 2023 года количество медицинских вакансий и резюме в России оказалось почти равным: 123,2 тысячи против 131,1 тысячи соответственно.
Средняя предлагаемая зарплата в 2022 году составила по России 54,5 тысячи рублей, ожидаемая – 61 тысяча рублей. Самые большие средние зарплаты предлагают в Ямало-Ненецком АО (89 тысяч рублей), а также в Москве (78 тысяч рублей) и Камчатском крае (71 тысяча рублей). Ожидания соискателей значительно превышают предлагаемую оплату труда в Ненецком (185 тысячи рублей против 58,3 тысячи рублей) и Чукотском (127 тысяч против 68 тысячи рублей) автономных округах, где подается меньше всего вакансий.
Самые низкие зарплаты, как и зарплатные ожидания – в Южном (45/47 тысячи рублей соответственно), Приволжском (47/45 тысячи рублей) и Северо-Кавказском (49/52 тысячи рублей) федеральных округах.
На начало 2023 года, выяснили аналитики HH, наиболее дефицитными врачебными специальностями оказались гериатры и геронтологи – на одну такую вакансию в России приходилось 0,1 резюме. Также низкий показатель зафиксирован среди аллергологов, иммунологов, неонатологов, отоларингологов, фтизиатров, офтальмологов, ревматологов, неврологов и инфекционистов – в случае с этими специалистами на одну вакансию приходится 0,2 резюме. В целом в январе-феврале 2023 года среди 60 врачебных специализаций в 43 случаях число вакансий превышало количество резюме.
Средняя зарплата медицинских работников организаций, которые работают в ОМС, по данным ФФОМС, в 2022 году составила 103,2 тысячи рублей среди врачей (это 208,2 % от среднемесячного трудового дохода в экономике), 49,5 тысячи рублей среди среднего персонала (99,8 %) и 42,3 тысячи рублей (рост в 10% год к году) среди младшего медперсонала.