Диалог с глухой стеной: как сохранить себя, работая с нарциссическим руководителем
В практике психолога все чаще звучит одна и та же жалоба, облеченная в разные профессиональные обстоятельства: Мое мнение не существует. Любое предложение, отличное от его взгляда, встречает не просто отторжение, а глухую, непробиваемую стену. Я чувствую себя не сотрудником, а функцией, обязанностью которой является бездумное согласие . Этот феномен вынужденное взаимодействие с руководителем-нарциссом, для которого мир делится на два полюса: его блестящие прозрения и чужие ошибочные суждения, становится для многих суровой реальностью... Читать дальше...