Юрист разъяснил правила обеденного перерыва и риски дисциплинарных взысканий
Рабочая дисциплина подразумевает, что сотрудники должны следовать установленным правилам, включая соблюдение перерывов на обед. Как поясняет Илья Русяев, юрист и бизнес-консультант, игнорирование обеденного времени может быть основанием для выговора или замечания.