В центре «Профессии будущего» рассказали о новых подходах к трудоустройству

Москва меняет традиционные подходы к трудоустройству, предлагая инновационные решения для построения карьерного трека жителям столицы — от подростков, которые только планируют выбор профессионального пути, до старшего поколения.

Для тех, кто хочет быстро освоить новую специальность, работает центр «Профессии будущего». Максимум за три месяца все желающие могут обучиться одной из 75 востребованных профессий.

При разработке программ анализируются текущие кадровые потребности работодателей, а их специалисты участвуют в формировании учебных планов и проведении занятий.

После выпуска карьерные наставники центра помогают с трудоустройством: подбирают подходящие вакансии и организуют собеседования с работодателями. 

В рамках масштабной экосистемы поддержки москвичей особое место занимают программы центра «Моя карьера». Женщинам с маленькими детьми в нем помогут подобрать подходящие условия для профессионального развития — гибкий график или удаленную работу.

Для специалистов старшего возраста в центре «Моя карьера» действует программа «5.0», помогающая кандидатам осваивать современные цифровые навыки и оставаться востребованными специалистами на рынке труда, уточнили на официальном сайте мэра Москвы.

Наиболее удачное время для поиска работы — сентябрь. Независимый HR-эксперт Зулия Лоикова рассказала «Вечерней Москве», какие сотрудники больше всего востребованы у российских компаний в этот период.