Работнику в течение рабочего дня предоставляются три перерыва для отдыха и приема пищи по 1 часу. Является ли это режимом работы с разделением рабочего дня на части? Работники организации работают сутки через трое. В течение рабочей смены им предоставляется время для приема пищи и отдыха (в обед - 1 ч, вечером - 1 ч, ночью - 1 ч). Считается ли данный режим работы режимом работы с разделением рабочего дня на части? Сколько часов работы нужно оплатить работнику? Локальным актом организации установлен перерыв 3 ч, оплата производится за 21 ч?
По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:Указанный режим работы не является режимом работы с разделением рабочего дня на части. Однако установление данного режима работы неправомерно, поскольку трудовым законодательством установлена максимальная продолжительность перерывов для отдыха и питания,...