Осваиваю новое для себя направление - коучинг . Коучинг-это новая дисциплина , которая имеет свою философию, задачи, принципы, направления, основную процедуру. Основная задача коучинга - это стимулирование обучения , чтобы в процессе деятельности человек смог сам получать и находить новые знания. Когда коучинг эффективен: когда необходимо научиться чему-то действительно важному;когда необходимо достичь цели, прийти к изменениям;когда хочется решить задачу более эффективным путем; когда необходимо разобраться в ситуации;когда есть потребность в изменениях, но не знаешь с чего начать.А вы знакомы с коучингом? Используете его в своей работе?