В прошлой статье я рассказывала о поведении, состояниях и мыслях, указывающих на наличие трудоголизма, то есть довольно тяжелой зависимости от работы.Сегодня же мне хочется поделиться причинами возникновения данной проблемы. ‼️ Оказывается, стать трудоголиком довольно легко, всего-то нужно попасть в рабочую среду, где руководитель сам является зависимым от работы или корпоративная культура подвержена трудоголизму.Что это значит?1) Если руководитель учреждения - трудоголик, то такая организация, как правило, представляет собой аддиктивную (зависимую) систему со своими корпоративными традициями, представлениями и нормами.Работник, попадая в эту систему, становится созависимым. Он вынужден следовать существующим там правилам. В противном случае может возникнуть конфликт, внешний или внутренний (пишите в комментариях, если хотите больше узнать о типологии конфликтов и способах их разрешения), с руководством и коллегами.Аналогичная ситуация наблюдается, если руководитель страдает ...
