Новости за 07.05.2020

新型コロナウイルスと共存していかなければならない世界とは。私たちは「ポストコロナ時代のニューノーマル」を皆さんと一緒に考えたいと思います。初回はグローバリゼーションの行く末を経営共創基盤CEOの冨山和彦さんに聞きました。

新型コロナウイルスは報道現場にも混乱と戸惑いを生んでいる。対面や現場の取材が感染防止の観点から難しくなる中、勢い取材相手は政府や専門家の「発表」に頼らざるを得ないからだ。今メディアはどういう状況にあるのか。

不確実な環境下で失業、転職に直面する人も少なくないだろう。キャリアを発展させるべく必要な、古典的で新しいある方法とは。

わたしたちにはまだできることがある。

巨大製薬会社からバイオテックベンチャーまで、世界の研究者たちが新型コロナウイルスのワクチン開発に挑んでいる。2021年までのロードマップを整理した。今年秋にも、完成の可能性はある。

農産物やビールなどを廃棄する決断に迫られている。

ファーストリテイリングは、ユニクロの月次速報を公表した。4月も新型コロナの影響を受けて、既存店の売上高は前年同月比56.5％減。臨時休業や時短営業、自粛ムードからの来客減の影響は大きかった。

新型コロナウイルス感染拡大の影響で、作業の効率化が強く求められている。金融サービスなどの利用で重要な「本人確認 作業」についても、NECと銀行5行などが新しい取り組みを始める。

テレワークが1カ月、2カ月と時が経ち、特有のストレスを訴える人が増えつつあります。「孤独感」と「ストレスマネジメント」は今後、企業が注視すべき大きなテーマになってきます。

就活を優位に勧めるために、ブロックチェーンやクラウドコンピューティングなどの需要の高いスキルは役に立つ。

ジェンダー・ギャップ指数121位。いまだ進まない女性の社会進出は、多様性という言葉に思考停止をしているから？ 女性の社会進出は業績向上にも。

緊急事態宣言の5月末までの延長が決まったが、世界保健機関（WHO）事務局長上級顧問で英キングス・カレッジ・ロンドンの渋谷健司教授は、宣言を解除するにはデータが決定的に不足していると指摘する。

在宅勤務をする企業が増える中、大企業の若手・中堅社員の8割が「制度に課題や支障がある」と回答している。浮き彫りになった3つの壁とは。

新型コロナウイルスで大きな影響を受けるスポーツ界。鹿島アントラーズFCがこの危機をどう乗り越えようとしているのか。連載最終回は、このピンチを新たなビジネス、ファンサービスにどう生かしていくかを紹介します。#ミライノツクリテ

バックパックのように背負って装着し、飛沫感染を予防する。