評価面談「上司にどうアピールしよう？」と思った時点で機能していない。目標設定で上司と部下がやるべきこと
もうすぐ人事評価の季節がやってくる、という会社も多いかもしれません。人事評価というと、この1年の自分の成果を上司にいかにアピールするかに知恵を絞りたくなるところですが、「上司にアピールが必要だと思っている時点で、その評価制度は機能していない」と入山先生はバッサリ。本当に機能する評価制度とはどのようなものなのでしょうか？
もうすぐ人事評価の季節がやってくる、という会社も多いかもしれません。人事評価というと、この1年の自分の成果を上司にいかにアピールするかに知恵を絞りたくなるところですが、「上司にアピールが必要だと思っている時点で、その評価制度は機能していない」と入山先生はバッサリ。本当に機能する評価制度とはどのようなものなのでしょうか？