Чтобы вылечить от расслабленности топ-менеджеров в демократических организациях, ужесточите контроль
Опишите должностные обязанности каждого и требуйте их выполнения. Введите систему планирования. Сотрудники должны составлять еженедельные и ежедневные планы, а непосредственные руководители – контролировать их выполнение. Придайте планированию приоритетный характер по сравнению с любыми другими видами деятельности. Установите нормы (требуемые объемы производства) и добиватйтесь их выполнения.