Чтобы в 2012 году топ-менеджеры выполнили план на 100% и более, предложите обменять выполнение плана на личное время
За определенные показатели в работе предоставляйте им свободное время для общения с семьей или отдыха. Потребности у людей разные: кто-то коллекционер, кто-то путешественник; предложите каждому то, что важно лично для него. Например, собственник компании "Абсолют", чтобы повысить производительность труда на авиационно-технической базе, собрал добровольцев среди техников и объяснил: стандартный план по ремонту – пять самолетов в месяц, он увеличивает его на 40%, то есть ставит в него семь самолетов... Читать дальше...