Новости за 10.06.2021

Есть большая разница между понятиями «знать» и «предполагать». Такая же, как между словами «уверенность» и «неуверенность». Бизнесмен, который точно умеет считать ключевые показатели своего бизнеса — знает.

Я хочу поведать вам кое-что важное в отношении статистик предприятия.

Подавляющее большинство бизнесменов (не мы с вами — мы ведь умны) вообще никогда не смотрят на статистику, ибо не ведают, как её интерпретировать. Они рассуждают так: «Мне главное знать, сколько у меня денег. Читать дальше...

В одной из недавних статей я писал о важности сохранения технологии в письменном виде, и важности правильности наблюдений при создании технологии. В этой статье я хочу поговорить с вами о том, как добиться, чтобы правильной технологии следовали.

Мы исходим из того, что у нас уже есть правильная технология. Она записана на бумаге (выбита на камне, отлита в бронзе и т.д.). Официально издана и за её сохранностью тщательно следят. Эта технология была результатом наблюдений и экспериментов,... Читать дальше...

В прошлой статье мы говорили о том, что мешает нам развиваться и про ловушки, которые нас окружают. Мы выяснили, что первым условием для развития является цель и провели подготовку. Давайте перейдем к непосредственно шагам развития.

Подготовительная работа (описанная в прошлой статье) должна быть уже закончена, а если вдруг еще нет, то я немного поясню, на основании чего я рекомендую эти действия.

В 60-е годы, продолжая исследования человеческого разума и поведения, Рон Хаббард исследовал и культуру того времени. Читать дальше...

В сети сейчас можно наблюдать просто «бум» различных умных цитат и полезных советов. Кажется, можно найти все, включая формулы абсолютного успеха. В этой же статье я хочу рассказать, почему они не работают.

Если вы посмотрите вокруг, то, скорее всего, увидите огромно количество людей, которые не смогли добиться в жизни и десятой доли того, чего они хотели. Причем, именно того, что они хотели, а не того что престижно, круто, модно и т.д. Как бы ни старались рекламщики убедить нас в обратном... Читать дальше...

В сети сейчас можно наблюдать просто «бум» различных умных цитат и полезных советов. Кажется, можно найти все, включая формулы абсолютного успеха. В этой же статье я хочу рассказать, почему они не работают.

Если вы посмотрите вокруг, то, скорее всего, увидите огромно количество людей, которые не смогли добиться в жизни и десятой доли того, чего они хотели. Причем, именно того, что они хотели, а не того что престижно, круто, модно и т.д. Как бы ни старались рекламщики убедить нас в обратном... Читать дальше...

При отсутствии понимания того, что такое PR и зачем он нужен, многие бизнесмены выкидывают огромные бюджеты на ветер

На днях общался с одной своей знакомой из Латвии и вдруг осознал одну очень интересную вещь — бизнесмены не просто не научились еще распознавать профессионалов в PR, но уже привыкли к дилетантам.

Моя знакомая очень разносторонний человек. Она занимается бизнесом, пишет картины, издает книги и даже занимается PR. Причем все это она делает просто замечательно! Регулярно читая ее статьи... Читать дальше...

Любому руководителю компании, довольно часто, приходится давать разрешение рекламному отделу печатать листовки для распространения среди клиентов. Очень распространено мнение, что только текст и рисунки являются тем, что имеет значение в рекламе. Это неправда. Пока вы так думаете, ваша реклама будет, скорее всего, вызывать небольшой отклик у потенциальных клиентов. Существует одно небольшое, но ключевое данное в отношении раздаточного материала. Оно действует для любого раздаточного материала... Читать дальше...

Мы очень часто сталкиваемся с людьми, которые недовольны своим социальным положением, доходами, считают, что незаслуженно вынуждены испытывать нужду. Такие люди очень часто склонны винить в своих неудачах всех, кого угодно, кроме самих себя. Они считают, что в их жизненных невзгодах виноваты государство или бизнесмены, люди другой национальности, мужья или жены, родители.

Между тем, именно сам человек и является главным кузнецом своего жизненного успеха. Стать успешным не столь сложно, как может показаться... Читать дальше...

Сегодня многие знают, что «нужно вести соцсети». Кто-то даже знает, что «надо каждый день что-то писать туда», но почему, и что именно? А, между тем, если не соблюдать некоторые простые правила, пользы от соцсетей не будет никакой.

«Фишка» заключается в акцентах, которые вы расставляете в ваших публикациях. Если вы рассказываете о достижениях, крутых знакомствах и своих победах (в том числе в спорте) - это здорово, и это мотивирует людей.

Но с вашим имиджем произойдут буквально магические изменения... Читать дальше...

Как правильно воспитывать детей? Существует огромное количество педагогической литературы, посвященной вопросам воспитания детей и подростков, во всем мире работают миллионы педагогов – учителей, воспитателей дошкольных и внешкольных учреждений, тренеров, нянь, репетиторов и так далее. Тем не менее очень часто родители испытывают проблемы в отношениях с ребенком, и одной из главных является отсутствие качественной стратегии воспитания.

Очень часто родители выбирают либо кнут, либо пряник. Читать дальше...

Волонтеры движения «Омск без наркотиков» и администрация парка культуры и отдыха им. 30-летия ВЛКСМ договорились о проведении акций по раздаче антинаркотических брошюр «Правда о наркотиках» на территории парка. Первая акция состоялась 29 мая. Прокомментировать это событие я попросил волонтера движения «Омск без наркотиков» Волкова Ярослава.

«Участников акции объединяет стремление спасти будущее поколение от наркотиков. У меня внуки, у других волонтеров племянники или дети - это и есть будущее нашей страны. Читать дальше...

Очень часто у нас есть знания как что-то сделать и даже умения, и навыки, но мы почему-то это не применяем их. При этом где-то в глубине души понимаем, что не достигаем того, что запланировали, или делаем то, что должны, но не очень радостно… Иногда говорят, что не хватает мотивации, времени, сил, вдохновения, а часто нет точных шагов как это сделать.

Обычно так бывает, когда занимаешься не совсем тем, что приносит удовольствие или есть непонимание, а что именно нужно тебе здесь и сейчас, и в перспективе. Читать дальше...

В организации рабочего процесса можно наблюдать два основных подхода: поощрение индивидуальности сотрудника или жесткую корпоративную культуру. Первое - помогает творческим сотрудникам раскрыться, а второе - обеспечит выживание вашей компании. В этой статье поговорим о том, почему отсутствие корпоративной культуры будет вам дорого обходиться и почему эта область относится к PR.

Распространение либеральных ценностей, делающих упор на права личности, привело к тому, что стало модным отказываться... Читать дальше...