Индивидуальность против корпоративной культуры
В организации рабочего процесса можно наблюдать два основных подхода: поощрение индивидуальности сотрудника или жесткую корпоративную культуру. Первое - помогает творческим сотрудникам раскрыться, а второе - обеспечит выживание вашей компании. В этой статье поговорим о том, почему отсутствие корпоративной культуры будет вам дорого обходиться и почему эта область относится к PR.
Распространение либеральных ценностей, делающих упор на права личности, привело к тому, что стало модным отказываться... Читать дальше...