Рекрутер Валинуров объяснил, что важно учитывать при решении взять отпуск за свой счет
Каждый работающий россиянин имеет право на неоплачиваемый отпуск, который работодатель обязан подписать, согласно трудовому законодательству. Максимальный срок отпуска за свой счет не ограничен, однако количество дней определяется совместно работником и руководителем по договоренности сторон. Об этом в беседе с «Вечерней Москвой» заявил рекрутер, президент сети HR-агентств Business Connection Ильгиз Валинуров.