Аннотация. В статье рассматривается важность изучения особенностей психологического благополучиясотрудников организации, исходя из их разной выраженности лидерского потенциала. Психологическое благополучие играет значимую роль в успешности работы как линейных сотрудников, так и руководителей, поэтому важно изучить взаимосвязь между этими понятиями.Значимостью изучения данной темы является отсутствиедостаточного количества исследований, посвященных взаимосвязи лидерского потенциала сотрудников и их удовлетворенностью профессиональной деятельностью, жизнью в целом.Современные исследования раскрывают понятие лидерский потенциал как способность, обеспечивающую успешную деятельность личности, которая эффективно оперирует собственными деловыми и личностными ресурсами. Наше исследование предполагает установление взаимосвязи между лидерским потенциалом сотрудников организации и их психологическим благополучием. Под последним мы будем понимать интегральное системное образование, которое включает ...
