Учредители нашего ООО являются сотрудниками компании и хотят каждый месяц распределять прибыль в виде дивидендов. Можем ли мы ежемесячно выплачивать им дивиденды, если пропишем такую возможность в учредительных документах нашей компании?
Рубрика: Расчеты с учредителями
В нашей компании проходит выездная налоговая проверка. Сейчас она приостановлена, но инспекторы вызывают наших сотрудников на допрос. Правомерно ли это?
Рубрика: Налоговый контроль
После камеральной проверки декларации по НДС налоговики вручили нам акт с доначислением налога, штрафом за его неполную уплату и пенями. Мы хотим добровольно заплатить долг и пени, не дожидаясь решения по проверке. А также сдать уточненную декларацию. Избежим ли мы тогда штрафа?
Рубрика: Штрафы, ответственность
Сотрудница работала у нас в компании в течение трех лет по срочному трудовому договору. При увольнении ей предложили подписать приказ и вручили уведомление об истечении срока действия договора. Приказ она подписала, а уведомление подписывать отказалась, ссылаясь на несоблюдение установленной процедуры увольнения. Права ли сотрудница?
Рубрика: Кадры ,Увольнение
Работник подал заявление об увольнении в порядке перевода и предложение о переводе от будущего работодателя. Что указать в приказе об увольнении?
Рубрика: Кадры ,Перевод сотрудника
По итогам налоговой проверки на завод наложен штраф за неполную уплату налога. В тот период, когда была допущена ошибка при расчете налога, главный бухгалтер находился на больничном. Может ли это быть смягчающим обстоятельством?
Рубрика: Штрафы, ответственность
У нас иностранная компания с филиалом в России. Бывшие работники обратились в суд. Кто может представлять интересы работодателя?
Рубрика: Юрпрактикум
Сотрудник не прошел испытательный срок. С оценкой своей работы он не согласен. Как составить уведомление о неудачном результате испытания и последующем увольнении, чтобы у компании не было проблем?
Рубрика: Увольнение
,Кадры
Организация перешла с упрощенной системы на общий режим. В период применения «упрощенки» она приобрела товары для производственной деятельности, но не использовала их. Можно ли принять к вычету НДС после перехода на общий режим?
Рубрика: Вычет НДС
Сотрудник сразу после увольнения заявил, что отправляется в суд по поводу взыскания долга. Но не по начисленной зарплате, а по поводу невыплаченной премии по итогам работы за три года, которую работодатель не считал нужным ему начислить при увольнении. Есть ли ограничения по размеру взысканий в этом случае? Можно ли сослаться на пропущенный срок исковой давности?
Рубрика: Выплаты персоналу ,Юрпрактикум
Предприятие выплачивает работникам компенсацию в размере сумм НДФЛ, удержанных с суточных, величина которых превышает размеры, подлежащие освобождению от обложения налогом на доходы физических лиц. Удерживать ли с компенсации этот налог? И можно ли учесть ее в расходах при исчислении налога на прибыль?
Рубрика: Премии и компенсации ,Налог на прибыль ,НДФЛ
Работник неоднократно превышал лимит корпоративной связи. У нас имеются распечатки телефонных переговоров, которые подтверждают, что он звонил на личные номера. В объяснительной записке он признал неслужебный характер разговоров. Как составить приказ о применении дисциплинарного взыскания?
Рубрика: Кадры ,Кадровый документооборот
Нужно ли восстанавливать НДС при реализации лома цветных металлов, который образовался в результате производства товаров?
Рубрика: НДС
Обязательно ли оплачивать сотрудникам дни простоя на предприятии?
Рубрика: Выплаты персоналу